Les agriculteurs remportent les meilleures notes pour l’inclusion LGBTQ +

Farmers Insurance a annoncé avoir reçu une note de 100 sur l’indice d’égalité des entreprises 2022 de la Human Rights Campaign Foundation, une enquête comparative qui mesure les politiques et pratiques des entreprises liées à l’égalité des personnes LGBTQ+ sur le lieu de travail. Farmers est l’une des plus de 840 grandes entreprises américaines qui ont obtenu les meilleures notes du HRC.

« Chez Farmers, notre engagement de longue date en faveur de la diversité et de l’inclusion est le fondement de notre culture et au cœur de nos valeurs fondamentales en tant qu’organisation », a déclaré Mark Welch, directeur des ressources humaines et de la diversité chez Farmers. « C’est un honneur d’être reconnu par l’indice d’égalité des entreprises de la Human Rights Campaign Foundation pour nos efforts continus pour défendre l’égalité LGBTQ+ sur notre lieu de travail et aider à garantir que Farmers reste un excellent lieu de travail pour tous. »

Farmers offre des avantages sociaux inclusifs, une formation sur la diversité et l’inclusion et un réseau de groupes de ressources pour les employés (ERG) pour aider à soutenir les employés. L’ERG Farmers Pride se concentre sur l’élévation des considérations LGBTQ+ sur le lieu de travail, l’augmentation de l’éducation et de la sensibilisation, et l’engagement avec les communautés que Farmers dessert.

«Lorsque la Human Rights Campaign Foundation a créé l’indice d’égalité des entreprises il y a 20 ans, nous rêvions que les travailleurs LGBTQ + – de l’usine au siège social, dans les grandes villes et les petites villes – pourraient avoir accès aux politiques et aux avantages nécessaires pour prospérer et vivre vivre authentiquement », a déclaré Jay Brown, vice-président senior des programmes, de la recherche et de la formation au HRC.

« Nous sommes fiers que l’indice d’égalité des entreprises ait ouvert la voie à cette réalité pour d’innombrables travailleurs LGBTQ+ en Amérique et à l’étranger. Mais il reste encore beaucoup à faire, c’est pourquoi nous élevons encore une fois la barre pour créer des lieux de travail plus équitables et un avenir meilleur pour les travailleurs LGBTQ+ partout. Félicitations à Farmers Insurance pour avoir obtenu le titre de « meilleurs lieux de travail pour l’égalité LGBTQ+ » et travaillé pour faire progresser l’inclusion sur le lieu de travail. »

Lire ensuite : Créer des environnements de travail inclusifs au sein de l’industrie de l’assurance

Le Corporate Equality Index évalue les entreprises selon des critères détaillés répartis en quatre catégories centrales :

  • Politiques de non-discrimination dans les entités commerciales
  • Des avantages équitables pour les travailleurs LGBTQ+ et leurs familles
  • Soutenir une culture inclusive
  • Responsabilité sociale des entreprises.

.

Plus de nouvelles

Articles associés