American Family Insurance augmente le salaire minimum des employés à 23 $ de l’heure

Dans le but «d’attirer et de retenir les talents», American Family Insurance (AmFam) a annoncé qu’elle augmentait son salaire horaire minimum à 23 $ de l’heure.

L’augmentation de salaire entrera en vigueur en juillet, affectant plus de 2 000 employés des sociétés du groupe AmFam dans des rôles tels que des postes en contact avec les clients dans les centres d’appels, les réclamations et d’autres domaines. AmFam a également noté dans un communiqué qu’il s’agissait de sa deuxième augmentation du salaire minimum en deux ans.

« American Family s’efforce d’être un employeur de choix, et la rémunération est un moyen d’y parvenir en restant compétitif sur un marché du travail tendu », a déclaré Tracy Schweitzer, directrice des ressources humaines d’AmFam. « Cette augmentation reconnaît l’importance d’avoir les meilleurs talents pour fournir un service exceptionnel à nos clients, tout en aidant les employés à développer des carrières réussies ici. »

L’assureur a mentionné dans un communiqué de l’entreprise qu’il offre à ses employés un ensemble complet d’avantages – qui comprend une assurance maladie, des prestations de retraite, une aide au remboursement des prêts étudiants, des modalités de travail flexibles, ainsi que de la formation et du développement. AmFam a également noté qu’elle propose des programmes de congés payés et de congés payés.

« Nous croyons qu’en investissant dans nos employés, nous investissons dans nos communautés. Et aider à bâtir des individus et des communautés solides est une valeur fondamentale du groupe American Family Insurance », a déclaré Schweitzer.

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