Gallagher obtient un score parfait sur l’indice d’égalité des entreprises du HRC

Gallagher a annoncé avoir reçu une note parfaite de 100 sur l’indice d’égalité en entreprise 2022 de la Human Rights Campaign Foundation, un rapport d’analyse comparative mesurant les politiques et pratiques d’entreprise liées à l’égalité au travail LGBTQ+. C’est la quatrième année consécutive que Gallagher figure sur la liste des « meilleurs lieux de travail pour l’égalité LGBTQ » du HRC.

« Nous sommes ravis d’avoir été reconnus pour la quatrième année consécutive sur la liste des meilleurs lieux de travail pour l’égalité LGBTQ », a déclaré Susan Pietrucha, directrice mondiale des ressources humaines chez Gallagher. « L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes en tant qu’entreprise et de la façon dont nous répondons aux besoins de nos collègues, clients et partenaires. Notre culture inclusive nous a réunis pour obtenir des résultats commerciaux exceptionnels l’année dernière, et je suis ravi de poursuivre notre parcours d’inclusion et de diversité en 2022 et au-delà.

« Gallagher a un engagement fort et durable à soutenir un environnement de travail diversifié et dans les communautés que nous desservons », a déclaré Christopher Mead, directeur mondial du marketing chez Gallagher. « Nous recherchons des partenaires qui partagent nos valeurs, et cela fait une différence dans les domaines des droits de l’homme, des droits civils, des inégalités, de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes honorés d’être reconnus par le HRC, ce qui signifie l’engagement continu de Gallagher envers l’inclusivité.

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L’indice d’égalité en entreprise du HRC évalue les employeurs selon plusieurs critères répartis en quatre catégories centrales :

  • Politiques de non-discrimination dans les entités commerciales
  • Des avantages équitables pour les travailleurs LGBTQ+ et leurs familles
  • Soutenir une culture inclusive
  • Responsabilité sociale des entreprises

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