Hanovre nommé meilleur lieu de travail pour l’égalité LGBTQ+

« Ce prix reflète l’importance que nous accordons à la promotion d’un lieu de travail diversifié, inclusif et équitable, et nous sommes fiers que nos efforts soient à nouveau reconnus par la Campagne des droits de l’homme cette année », a déclaré Denise M. Lowsley, directrice des ressources humaines chez The Hanovre. « Lorsque nous responsabilisons et encourageons nos employés à être eux-mêmes, nous cultivons un environnement qui apporte diverses perspectives à la table, permettant à nos employés et à notre entreprise de prospérer. »

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L’indice d’égalité des entreprises évalue les entreprises en fonction de leurs politiques et pratiques liées aux LGBTQ, y compris les protections contre la discrimination sur le lieu de travail, les avantages équitables pour les employés LGBTQ+ et leurs familles, le soutien à une culture inclusive et la responsabilité d’entreprise.

«Lorsque la Human Rights Campaign Foundation a créé l’indice d’égalité des entreprises il y a 20 ans, nous rêvions que les travailleurs LGBTQ + – de l’usine au siège social, dans les grandes villes et les petites villes – pourraient avoir accès aux politiques et aux avantages nécessaires pour prospérer et vivre vivre authentiquement », a déclaré Jay Brown, vice-président senior des programmes, de la recherche et de la formation du HRC.

«Nous sommes fiers que l’indice d’égalité des entreprises ait ouvert la voie à cette réalité pour d’innombrables travailleurs LGBTQ + en Amérique et à l’étranger, mais il reste encore beaucoup à faire – c’est pourquoi nous élevons encore une fois la barre pour créer des lieux de travail plus équitables et un meilleur demain pour les travailleurs LGBTQ+ partout. Félicitations à The Hanover pour avoir obtenu le titre de « Best Places to Work for LGBTQ+ Equality » et travaillé pour faire progresser l’inclusion sur le lieu de travail. »

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