Allstate nomme un nouveau directeur des ressources humaines

Allstate Corporation a annoncé la nomination de Bob Toohey au poste de vice-président exécutif et directeur des ressources humaines. Dans son nouveau rôle, Toohey aidera à s’assurer que l’entreprise attire, retient et cultive une main-d’œuvre diversifiée.

Toohey a plus de 30 ans d’expérience en affaires et en ressources humaines. Avant de rejoindre Allstate, il était président de pymetrics, une entreprise qui utilise l’intelligence artificielle éthique pour faire correspondre les gens aux emplois où ils ont le plus de chances de réussir.

Toohey a également été directeur des ressources humaines lors du lancement de la nouvelle unité commerciale AOL/Yahoo pour Verizon et directeur des ressources humaines chez AOL. Avant cela, il a été président de Verizon Digital Media Services et président de Verizon Business. Toohey a été président du conseil d’administration d’Atlantic Health et membre du conseil consultatif de DocuSign et du College of Business Administration de la Northeastern University.

Lire ensuite : Allstate dévoile son intention d’augmenter les tarifs d’assurance automobile

« Nous sommes ravis d’ajouter Bob à l’équipe de direction d’Allstate », a déclaré Tom Wilson, président, président et chef de la direction d’Allstate Corporation. « C’est un leader collaboratif et axé sur les données avec une expertise approfondie dans l’accompagnement des entreprises à travers la transformation numérique. Ses résultats éprouvés dans la navigation dans des environnements d’entreprise complexes et la croissance de l’entreprise contribueront à assurer le succès à long terme d’Allstate alors que nous transformons notre main-d’œuvre, poursuivons notre initiative de croissance de la transformation et construisons l’assureur numérique du futur.

« C’est un honneur d’aider à guider une marque aussi emblématique et digne de confiance », a déclaré Toohey. « Allstate a une formidable histoire d’innovation, et je suis ravi de m’assurer que nous sommes prêts à répondre aux besoins de nos entreprises, clients et employés alors que nous planifions l’avenir du travail. »

.

Plus de nouvelles

Articles associés