National Insurance augmente le salaire minimum des employés

« Ce qui compte pour les travailleurs en 2022, ce sont des salaires compétitifs, la flexibilité et la capacité de travailler pour une entreprise qui reflète leurs valeurs. Nous sommes fiers que Nationwide soit en tête sur tous ces fronts », a déclaré Kirt Walker, PDG de Nationwide. « Notre priorité numéro un, ce sont nos employés. Investir dans des salaires compétitifs et des avantages sociaux complets est essentiel pour mener à bien notre mission de protéger les personnes, les entreprises et l’avenir avec un soin extraordinaire. C’est la bonne chose à faire pour nos employés et notre entreprise. »

Nationwide a d’abord mis en place un salaire minimum de 15 dollars de l’heure en 2016, puis l’a porté à 16 dollars en 2018. L’année dernière, l’assureur a augmenté son salaire minimum à 18 dollars.

L’assureur vante également son modèle de travail flexible – qui permet aux employés de travailler à distance ou selon un horaire hybride – et ses avantages sociaux complets et ses programmes de rémunération à tous les niveaux comme des incitations pour ceux qui cherchent à commencer leur carrière chez Nationwide. Dans un communiqué de l’entreprise, Nationwide met en avant son programme Future of Work en cours, qui aide les travailleurs à se perfectionner et à se recycler sur les capacités numériques, et son programme d’assistance à la maternité, qui affecte aux associées une infirmière professionnelle qui peut fournir des conseils sur la grossesse et un soutien après la grossesse.

Nationwide a également récemment ajouté deux semaines à ses prestations de congé de paternité, de maternité et d’adoption, ce qui donne 14 semaines de congé payé pour les nouvelles mamans et 30 jours de temps de liaison pour les pères, les partenaires domestiques et les parents adoptifs.

Lire la suite: American Family Insurance augmente le salaire minimum des employés à 23 $ de l’heure

Nationwide n’est pas le seul assureur à augmenter le salaire de ses employés. Le mois dernier, American Family Insurance a révélé qu’elle augmenterait son salaire horaire minimum à 23 $ de l’heure. L’augmentation des salaires entrera en vigueur en juillet prochain, touchant plus de 2 000 employés dans les entreprises du groupe AmFam.

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